SECSA

Expertise

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Ville : Paris
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En tant qu’Expert Comptable SECSA aide les entreprises des secteurs privés, publics et associatifs et aussi les particuliers dans leurs réponses aux obligations fiscales (comptes annuels, liasses fiscales, paies …) ainsi que dans l’organisation de leur gestion quotidienne.

Habitués à intervenir dans des situations complexes et inattendues, les collaborateurs de SECSA trouveront avec vous les solutions les mieux adaptées à vos besoins et contraintes.
L’objectif de SECSA ? vous apporter, dans tous les domaines et à toutes les étapes de la vie de votre entreprise une offre de service globale, structurée, personnalisée et adaptée.

1.

Création

L’avenir est à Vous! C’est notre leitmotiv. C’est pourquoi nous sommes persuadés que le suivi et l’accompagnement du créateur sont primordiaux dans la phase de démarrage d’une activité. Nous sommes donc à vos côtés pour étudier la faisabilité et la pérennité de votre projet et répondre aux questions que vous êtes à même de vous poser:

– Quel statut dois-je prendre en fonction de mon activité ?
– Dois-je ou vais-je avoir des associés ?
– Quel capital faut-il constituer ?
– Quelles responsabilités suis-je prêt à assumer ?
– Comment minimiser les frais de structure de mon entreprise ?

Ces questions et bien d’autres méritent une analyse pertinente de la situation et vont vous permettre de mener à bien le projet qui est le vôtre, aidé en cela par notre méthodologie structurée.

2.

Développement

Pour vous permettre d’atteindre vos objectifs, et vous accompagner tout au long de la croissance de votre entreprise, nous mettons en œuvre toutes nos compétences et expérience pour vous fournir les informations nécessaires au pilotage de votre entreprise grâce notamment à nos outils de gestion. Mais nous mettons également en place les structures nécessaires pour faire face à des situations inhabituelles ou plus complexes …

Vous savez aussi que nous assumons les tâches de tenue et révision de vos comptes tout au long de l’année avec professionnalisme et rigueur, pour vous permettre d’obtenir vos comptes annuels que vous devez fournir aux services administratifs et partenaires financiers.

2.

Devenez employeur

Là encore l’Avenir vous appartient et le premier salarié a un goût d’aventure mais aussi de stress.
En effet vous passez du statut d’entrepreneur à celui d’employeur, et vous vous posez les questions suivantes :

Suis-je en mesure de l’embaucher ?
Quel type de contrat vais-je mettre en place ?
A quel salaire ?
Quelles sont les démarches à entreprendre ?
Et si cela ne fonctionne pas ?

Autant de questions auxquelles nous répondons par la mise en place d’une démarche sociale rigoureuse et performante.

Contacter : SECSA

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