Weller International Business School SAS

Etablissement enseignement privé

Adresse : 24 r Am Hamelin, 75116 Paris
Ville : Paris
Tél : +33 1 56 33 76 76
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La Formation Continue proposée par notre école ,

permet à tous salariés, dirigeants, particuliers ou demandeurs d’emplois de suivre une formation diplômante. Au terme de ces formations, les participants peuvent obtenir un Mastère 2 dont le Titre est Certifié par l’État Niveau I (Bac+5)

WIBS a obtenu la certification Datadock

Le dispositif de la Formation Continue :

Notre école est fort de son expérience dans les domaines du Management, du Marketing, de la Communication et de la Gestion depuis plus de 31 ans, développe des formations de Manager dans les secteurs du Commerce International, la Finance, le Marketing, les Études, la Communication, le développement Durable et l’Internet.

Ces formations sont en intra ou en inter-entreprises et peuvent avoir lieu au sein de notre établissement ou dans l’entreprise.

Le département de nos Formation Continue propose 2 dispositifs de Diplomation :

Les Formations Diplômantes
La VAE (Validation des Acquis de l’Expérience)

En savoir plus sur la Validation des Acquis de l’Expérience :

La formation :

MANAGER DU DEVELOPPEMENT COMMERCIAL
TITRE CERTIFIE PAR L’ETAT NIVEAU I – EQUIVALENT BAC +5

Une formation diplômante, Certifiée par l’État Niveau I (bac + 5)
Des groupes à taille humaine de 8 à 15 personnes
Une formation totalement « sur mesure »
Une formation opérationnelle liée à un objectif spécifique de votre entreprise (phase de coaching) et validée au titre de la mise en application des acquis
Un rythme adapté à la vie professionnelle et personnelle
Un retour sur investissement direct pour l’entreprise
Un Suivi individualisé pour votre réussite et l’obtention du diplôme

Objectifs :

« Manager du Développement Commercial » est un programme de Management Stratégique, adapté à l’évolution des outils du Commerce, du Marketing, de la Communication et de la Finance.

Tous ces secteurs sont confrontés à une très forte mutation, provoquée par les nouvelles technologies et la mondialisation. Pour répondre aux besoins des entreprises et en particulier à l’impératif de former ses salariés aux nouvelles technologies, Notre école a conçu un programme opérationnel orienté Middle Management.

Nous développons une technique alternative d’acquisition de connaissances et leur mise en application dans un accompagnement « coaching » délivré par les intervenants ayant eux-mêmes réalisé la formation.

Ces intervenants sont tous des professionnels, Conseils et Consultants de haut niveau.

6 Modules de Compétences

La formation s’articule selon un processus qui intègre 6 modules de compétence, correspondants aux attentes opérationnelles des entreprises :

Concevoir une Stratégie globale
Élaborer un plan de Développement
Manager les équipes qui participent au plan
Gérer et contrôler les actions et les résultats
Conduire des négociations importantes
Participer au plan marketing et au dispositif de veille économique de l’entreprise

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