Abilis Ergonomie

Les problématiques organisationnelles

Abilis ergonomie propose d'integrer l'activité de travail dans la conception de nouvelles organisations. Nous aidons aussi le management par la comprehension des processus d'encadrement, de définition des tâches et des missions, de retour d'experience (expérience) et les groupes de travail participatif et la mobilisation du collectif.

Nous intervenons dans tous secteurs d'activité pour

• Améliorer la qualité de service

• Diversifier les tâches des personnels

• Concevoir des procédures ou des aides au travail opérationnelles

• Vous appuyer sur un diagnostic de l'existant pour définir votre stratégie d'évolution organisationnelle : diagnostic des ressources et dysfonctionnements de votre organisation, des compétences individuelles et collectives mobilisées, de la valeur ajoutée de votre équipe …

• Concevoir un nouveau système d’évaluation du travail, de nouveaux indicateurs qui s'appuient sur les leviers d'efficacité réels de votre entreprise ou de votre unité

• Elaborer des définitions de postes en lien avec le contenu réel du travail des personnels

• Mettre en place une dynamique collective : optimiser le fonctionnement collectif et les coordinations