Athena RH

Athéna Ressources Humaines a formé à ce jour plus de 10000 personnes exerçant différents niveaux de responsabilités.

Nous proposons des formations sur différentes thématiques.

Deux approches sont possibles

Intra-entreprise – formation spécifique à votre entreprise

Nous étudions ensemble les points forts de votre entreprise ainsi que les points à améliorer, et vous proposons des formations adaptées, pour élever le niveau de connaissances, de savoir-faire, de savoir-être de l’ensemble des collaborateurs, et créer ainsi une synergie au sein de l’équipe.

• • Tarif intra-entreprise :
    1 500 € HT par jour en moyenne ajustable en fonction de la spécificité de la demande

Inter-entreprises – plusieurs entreprises autour d’un même thème

Ces formations rassemblent des personnes d’horizons différents, ce qui permet un partage d’expériences, et donc un enrichissement et une ouverture d’esprit.

• • Tarif inter-entreprises :
    Consulter chaque formation

Méthode pédagogique

Nos formations sont constituées de groupe limité de 6 à 8 participants de manière à favoriser un maximum d’échanges et garantir un suivi personnalisé. Notre philosophie repose sur 3 piliers :

• Des formations actives, vivantes, ludiques et concrètes. Rien ne vaut la puissance de l’entrainement dans un climat de haute énergie positive.
• Les apports théoriques sont entrecoupés d’exercices pratiques interactifs, d’échanges entre les stagiaires, de séances de travail d’intelligence collective, de jeux de rôles, d’analyses de situations réelles, de tests de connaissance, de QCM
• Mise en œuvre immédiate entre chaque journée de formation car elles sont espacées d’une semaine. Cela permet de mémoriser, d’intégrer, de pratiquer, de perfectionner une nouvelle technique, un nouveau savoir-être pour un changement durable.

Les retours d’expérience permettent de partager les succès, d’en mesurer les bénéfices et d’analyser les difficultés rencontrées pour y remédier.

Moyens pédagogiques et techniques

• Matériel utilisé : vidéo-projection, caméra, cas divers, documents de travail.
• Un document pédagogique ainsi qu’un livret d’exercices sont remis à chaque stagiaire avant la formation.

Modalités de suivi et d’évaluation

• Un positionnement de chaque stagiaire est réalisé en amont de la formation par questionnaire.
• L’évaluation en cours de formation est réalisée grâce à des exercices ou études de cas et/ou sous forme de QCM.
• L’évaluation en fin de formation est réalisée de la même façon ou par un questionnaire d’auto-évaluation qui permet de mesurer l’évolution par rapport au début de la formation.
• Une attestation de fin de stage est remise à la fin de la formation.
• Une enquête de satisfaction est réalisée en fin de formation.
• L’évaluation à froid s’effectue sous 3 à 4 mois après la formation.

Documents contractuels fournis

• Toutes les actions de formations dispensées font l’objet d’une convention de formation.
• Les convocations, avec lieu, horaires, et plan d’accès, sont envoyées deux semaines avant le début de la formation.
• Les participants signent une feuille de présence par demi-journée.

CV de la formatrice

Originaire de Nice, Fabienne PUONS crée et dirige ATHENA RH depuis 1991, après un parcours de commerciale et de consultante en recrutement.
Elle est dotée d’un DEA en Sciences de l’information et de la communication, certifiée en coaching et ennéagramme depuis 2000, formée à l’Analyse Transactionnelle, et à la Programmation Neuro Linguistique.
Ses expériences alliées à ses qualités d’écoute, de bienveillance, de pédagogie, et de dynamisme lui permettent d’animer des formations sur différentes thématiques : les missions du manager, le développement personnel et professionnel et le coaching.
Son ambition : accompagner, valoriser les compétences et les talents de collaborateurs et dirigeants afin qu’ils puissent s’épanouir pleinement avec des outils immédiatement applicables et ainsi contribuer à accroître  la performance  de l’entreprise.

Modalités et délais d’accès

En intra-entreprise, les sessions sont ouvertes à la demande et les dates sont fixées en accord entre le commanditaire et Athéna RH.
Les délais constatés pour la mise en place d’une formation sont généralement d’un mois.

Pour organiser votre prochaine formation, contactez-nous ici ou par téléphone au 04.93.14.67.20

En inter-entreprises, les dates des sessions sont communiquées sur la page de chaque formation.