L’approche directe vise les meilleures compétences ou les « spécialistes » d’une manière discrète et confidentielle. Cette méthode permet d’entrer en contact avec des candidats à potentiel qui ne sont pas nécessairement dans un état d’esprit de recherche d’emploi.
Grâce au fort développement d’internet dans le domaine du recrutement, nous avons également accès aux candidats à l’écoute du marché par les biais des annonces en ligne.
Notre connaissance de nombreux environnements professionnels acquise lors de nos expériences opérationnelles puis de recrutement nous a permis d’établir un réseau de contact utile pour chacune des missions que nous traitons.
Par la combinaison de ces trois approches, nous avons pour objectif d’atteindre les profils correspondant à vos besoins de la manière la plus exhaustive possible.
Contacter : Stass Conseil
Les champs marqués avec une étoile (*) sont obligatoires!